Sie nehmen kein Skillset unter Vertrag, sondern einen Menschen.
Verlassen Sie sich bei der Suche nach den richtigen Talenten für die freien Stellen in Ihrem Unternehmen auf unsere jahrzehntelange Erfahrung und unser sorgsam gepflegtes Netzwerk. Nebst der Qualifikation legen wir grossen Wert auf die charakterlichen Eigenschaften des Kandidaten. Mit unserer strukturierten und ausführlichen Interviewtechnik evaluieren wir die Übereinstimmung Ihrer Anforderungen mit den Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften unserer handverlesenen Kandidaten.
VERMITTLUNG AUF ERFOLGSBASIS
Sie bezahlen uns nur bei erfolgreicher Besetzung.
Sie beauftragen uns, die passenden Kandidaten für die Besetzung der offenen Positionen in Ihrem Betrieb zu suchen. Nach sorgfältiger Abklärung und strukturiertem Interview bei uns organisieren wir das persönliche Gespräch zwischen Ihnen und dem Kandidaten in Ihrem Unternehmen. Unser Vermittlungshonorar wird fällig, sobald Sie nach einem oder mehreren erfolgreichen Meetings mit dem neuen Mitarbeiter den Anstellungsvertrag unterzeichnen.
Bis zur Vertragsunterzeichnung des durch uns vermittelten Kandidaten ist unser Service für Sie kostenfrei.
EXKLUSIVE BEAUFTRAGUNG
Right first time.
Zu den wichtigsten Entscheidungen in jedem Unternehmen gehören die Selektion der Führungskräfte und das Aufspüren von Talenten für Ihre kritischen Schlüsselpositionen. Die Gewinnung der geeigneten Persönlichkeit verlangt die intensive Analyse der Position und Ihres Geschäftsumfelds und benötigt die detaillierte Erhebung und Abgrenzung Ihrer Erwartungen.
Bei der exklusiven Personalsuche im Mandat entscheiden wir grundsätzlich zwischen der Direktansprache (Executive Search) und der Talentgewinnung mit Hilfe einer auf dem gemeinsam erstellten Anforderungs- und Persönlichkeitsprofil basierenden Stellenanzeige (offiziell in Ihrem Namen oder anonymisiert). In regelmässigen, abgesprochenen Intervallen informieren wir Sie über die Fortschritte. Auf Wunsch ergänzen wir unsere Dienste mit einem Assessment durch externe Spezialisten, einem graphologischen Gutachten oder einer Persönlichkeits- und Potentialanalyse.
MEHR ZEIT SICH KENNEN ZU LERNEN
Sie wollen sich ganz sicher sein.
Sie wünschen sich mehr Zeit, um Ihren potentiellen Mitarbeiter noch besser kennen zu lernen? Try & Hire bietet Ihnen in Form des temporären Arbeitsverhältnisses diese Möglichkeit. Profitieren Sie von kurzen Kündigungsfristen und davon, den Kandidaten jederzeit frühzeitig ins Vertragsverhältnis übernehmen zu können. Während der Try & Hire-Periode brauchen Sie sich weder um die Administration, noch um Sozialabgaben oder das Versicherungsrisiko zu kümmern.
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sich mehr Zeit nehmen wollen, um sich gegenseitig kennen zu lernen.
WIR STELLEN IHR PROJEKTTEAM ZUSAMMEN
Erfolgreiches Projektmanagement ohne Risiko.
Sie benötigen für Ihre anstehenden Projekte zusätzliche Manpower?
Wir stellen Ihnen anhand Ihrer Anforderungsprofile oder Pflichtenhefte Ihr Projektteam zusammen und bringen dieses in kürzester Zeit bei Ihnen zum Einsatz.
Für Sie ganz ohne Risiko. Denn sämtliche Projektmitarbeiter stehen bei uns im Vertragsverhältnis und werden während der Dauer des Projektes an Ihren Betrieb ausgeliehen. Kaufen Sie Kapazitäten ein, anstatt Ihre eigenen Ressourcen zu binden.
Damit Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern können.
KOSTEN SPAREN MIT EXTERNER LOHNBUCHHALTUNG
Ihre Löhne: fehlerfrei & immer 'on time'.
Die externe Führung der Lohnbuchhaltung erfreut sich wachsender Beliebtheit. Sparen Sie Zeit und Geld durch die Einsparung teurer Personalkosten. Wir garantieren Ihnen die fehlerfreie und rechtzeitige Administration Ihrer Gehalts-buchhaltung - immer.
Nebst der Salärbuchhaltung kümmern wir uns auch um den korrekten Umgang mit den Sozialversicherungen und administrieren Ihre Kranken- und Unfalltaggeldversicherungen.
Optimieren Sie Ihre Personaladministration mit uns.
info@servo-service.ch
Tel: +41 61 482 00 20
Fax: +41 61 483 93 03
Öffnungszeiten
Montag bis Freitag
08:00 - 12:00 Uhr
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